Fortjene

Uden hinanden, bliver de aldrig til noget. Er de sammen, er der magi i luften. Men vores lov om tiltrækning bygger ikke blot på, at bier og blomster – eller arbejdspladser og medarbejdere.

 

 

Forstå

Vi
 fik 
den 
i
 vuggegave,
 nysgerrigheden.

 med 
alderen
 lader
 vi
den
 langsomt
 glide
 ud
af
 vores
 liv,
 overbevisningerne tager over. Men 
lige 
præcis 
når
 det
 gælder
 dine
 fremtidige
 medarbejdere er det livsvigtigt

Friste

EN HUND ELSKER SIN BRANDHANE – FRISTENDE STÅR DEN DER OG ER SÅ TILLOKKENDE, MORGENTUR EFTER MORGENTUR.

For at blive dine medarbejderes brandhane, der fører og frister dem

Fastholde

Hvor
 der
 er
 lys,
er
 der 
liv.


Som
 arbejdsgiver 
er 
din
 fornemste
 opgave
 at 
holde 
det
 tændt.
 Ikke 
kun 
i 
starten
 af 
en
 ansættelse,
 hvor
 det
 ofte lyser
 og 
glitrer,
så
 det 
er 
en
 fryd,
men
 altid.
Konsekvensen
 af
 det
 slukkede
 lys
 står
 jo
 lysende 
klar.
 Ik?


Rådgivning & Rekruttering

    At fortjene, forstå, friste og fastholde de rigtige medarbejdere

    Vores Lov om Tiltrækning bygger på de fire grundprincipper at du skal fortjene, forstå, friste og fastholde de rigtige medarbejdere. Og på, at virksomheder har de medarbejdere, de fortjener.

    Læs mere her